Au cours de cette session, la conférencière traitera de quelques situations particulières qui peuvent être source de responsabilité pour une organisation, tel la rupture de la relation d'emploi, la violation du droit à la vie privée des employés et l'accommodement des employés conformément à la législation applicable en matière de droits de la personne. La conférencière fournira des exemples de pratiques à privilégier dans ces situations et dans d'autres situations pertinentes pour l'auditoire.